【2026“五篇大文章”媒体走基层系列之四】

来源：原创编辑：lzbxw 时间：2026-05-20 16:28

赋能“打工人”变身“合伙人”养老金融创新落地见效

5月8日，在首个“上海临港人才日“来临之际，2026年“五篇大文章”媒体走基层系列调研活动走进上海临港新片区。上海证券报、中国证券报、第一财经日报、21世纪经济报道、上海电视台等5家主流媒体，深度探访临港人才企业年金政策落地实效，近距离感受中国太保及旗下长江养老金融领域的创新实践与前沿成果。

8日上午，主流媒体首站来到位于临港新片区的西德克精密拉深技术（上海）有限公司，深入了解临港人才年金以“灵活参保、专业托管、财政激励”助力破解传统企业年金因全员覆盖、流程繁琐难题。企业负责人表示，中国太保和长江养老作为重要的参与方，从政策试点阶段就深入企业调研，协助设计符合中小科创企业需求的方案，正是有了专业金融机构的全称护航，企业才能以低成本、高效率建立起补充养老福利。

调研采访中，主流媒体来到国家级专精特新“小巨人”企业——上飞飞机装备制造股份有限公司。媒体记者们了解到，企业将核心员工纳入人才年金计划后，核心人员稳定性大大加强。长江养老作为计划受托人，提供了全流程数字化服务，企业通过线上平台即可完成缴费、信息报送等操作，大幅降低了管理成本。企业人才年金的落地生根，离不开长江养老的专业运营能力和中国太保“大康养”战略的系统支撑。

在8日下午举行的“2026临港新片区人才企业年金新政发布会”上，现场媒体全面了解到新政在覆盖范围、激励门槛、灵活性、政策期限四大方面实现全新升级，进一步释放出人才保障“长久之策”的鲜明信号。通过本次调研，主流媒体点赞在临港这片热土上，养老金融的创新实践正在开花结果。让“打工人”变更“合伙人”，长江养老已不是简单的受托人，更是企业年金落地的“助推器”。从政策落地的制度支撑到受托运营的专业保障，从稳健增值的投资管理到“金融+康养”的生态延伸，中国太保以行业引领者担当，持续输出“太保智慧”与“太保方案”，为全国企业年金扩面提质、助力人才发展注入强劲动能。

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