为积极贯彻落实集团和总公司人才发展规划,提升管理干部综合履职能力,5月23日-25日,太保寿险四川分公司在西南财经大学举办“芯续航 共长航”2024年核心管理干部研修班。各中支班子成员、分公司部门级干部及前20强四级机构负责人共计70余人现场参训。
本次培训按照分公司年初制定的2024年人才培养计划之“核心人才计划”安排,设置宏观经济、领导力提升、压力与阳光心态管理、党纪学习与党性修养、合规与纪检重点等丰富课程,以“讲师授课+小组研讨发表”形式为学员赋能。同时还邀请集团审计中心西南区审计部总经理授课,结合具体案例深入剖析各类合规风险,并就如何有效防范风险提出具体措施和建议,强化干部合规意识和风险防范能力。
在结训仪式上,分公司党委书记、总经理强调学习的重要性,指出学之愈深,知之愈明,行之愈笃。同时对全辖干部提出三点要求:一是推转型、促发展。各机构要以属地化策略推动为契机,有序推动川分新三年发展,实现各项既定规划目标。二是守合规、强纪检。各机构要以“净风行动”、“北斗行动”及案件处理为抓手,强化“四责协同”机制,始终把“严的基调、严的措施、严的氛围”贯穿工作始终,做到“发现缺陷、解决问题、改善工作”。三是学党纪、遵纪律。党员干部要高度认识,做到学纪、知纪、明纪、守纪,当好新三年发展规划实施的带头者、践行者、明白者。
下一步,四川分公司将持续落地集团和总公司人才发展培养要求,加强人才梯队建设,细化人才培养方案,充分激发组织活力,为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。
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