鼓励年轻人参与个人养老金配置

来源：原创编辑：lzbxw 时间：2024-03-11 10:38

当前，我国已进入老龄化社会。根据国家统计局数据，截至2023年底，全国60岁以上老年人口2.9亿人，占全国人口的21.1%。
  “在中国当前的老龄化社会背景下，推动年轻人群积极配置个人养老金显得尤为重要。”全国人大代表、中国太保战略研究中心主任周燕芳指出，预计到2050年，我国将全面进入深度老龄化阶段。届时，如今30岁的年轻一代也将接近退休年龄，而60岁及以上的老年人口规模将突破5亿人，占总人口比例高达38.8%，预计老年抚养比将达到53.2%，意味着每两个年轻人将承担起抚养一位老人的责任。
  “因此，当务之急是鼓励年轻人尽早树立个人养老保障意识，并开始配置个人养老金。通过发挥个人养老金长期积累的优势，结合多样化的养老投资选择，年轻人可以为自己积累起一笔可观的长期养老财富。这不仅有助于减轻社会整体的养老负担，还能确保他们在退休后能够享受到稳定、体面的生活。”周燕芳表示。
  2022年4月，国务院办公厅印发《关于推动个人养老金发展的意见》。2024年1月24日，人力资源和社会保障部相关负责人在新闻发布会上介绍，个人养老金制度目前运行平稳，先行工作取得积极成效，下一步将推进制度全面实施。
  “值得关注的是，年轻人尤其是90后虽然在个人养老金开户人数上占到整体的30%，但在参与配置第三支柱个人养老金缴存和投资时有所顾虑。”周燕芳指出，“背后的主要问题体现在：年轻人对个人养老金不够了解，长期养老储备意愿不强，税收政策对年轻人的激励不足，账户管理灵活性不足，个人养老金产品选择专业门槛高等。”
  对此，周燕芳建议：一是加强个人养老金的宣传，推广养老金融知识，提升年轻人参与积极性。建议制定统一的养老金融知识宣教内容和标准，确保信息的准确性和一致性。在宣传方式上，鼓励积极创新，利用短视频、直播等新媒体平台，针对90后年轻人的特点和偏好，设计富有吸引力的宣传内容和形式，提高年轻人的关注度和参与度，并加深年轻人对未来养老经济压力的认识。
  二是加大税收激励，差异化设计，引导长期参与。建议优先对税收优惠激励不足的低收入群体，尤其是缴存期超过15年的90后年轻群体的个人养老金账户发放财政补贴，鼓励低收入年轻群体配置个人养老金，加强长期养老保障。另外，建议调增个人养老金年度缴费金额上限至两万元，以加大EET模式下税收优惠力度，提高税收递延的激励效应，增加对中高收入年轻群体的吸引力。
  三是针对年轻人差异化设计产品，提升个人养老金吸引力和灵活度。在保障资金安全和有效管控的前提下，建议增加个人养老金提前取出的条件，以满足参与人在发生重大变故及特殊场景下的应急资金需求。具体而言，可以考虑将本人及直系亲属的重大疾病、伤残等特殊情况列为法定全额领取的条件。同时，探索将子女教育、赡养老人、偿还债务等情形纳入部分领取的范围，以更好地平衡制度的刚性与灵活性，提高账户资金的使用效率。
  四是优化服务流程，降低个人养老金的选择门槛。鼓励银行、保险、基金公司等金融机构在提供丰富优质的养老金融产品的同时，提供更多便捷可及的养老咨询、养老金规划的专业信息服务，降低产品选择的专业门槛。在养老金缴费和持有期间，提供医疗、养老服务咨询及绿色通道等增值服务，激励长期缴费，提升客户黏性。

上一篇：金融消保在身边，保障权益防风险下一篇：加快推进新就业形态就业人员